공무원 채용시험 최종 평가에서 필기시험 등 응시자의 모든 정보를 배제하고 면접만으로 당락을 결정하는 '블라인드 면접' 방식은 위법하다고 볼 수 없다고 본 원심 판결 확정

언론보도판결

언론보도판결 내용
제목	공무원 채용시험 최종 평가에서 필기시험 등 응시자의 모든 정보를 배제하고 면접만으로 당락을 결정하는 '블라인드 면접' 방식은 위법하다고 볼 수 없다고 본 원심 판결 확정
작성일	2008-05-29	조회수	8896
첨부파일	2008두4596.pdf

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