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전국법원 주요판결

전국법원 주요판결 내용
제목	[행정][일반] 과학기술연합대학원대학교 총장의 징계결정과 교원소청심사위원회의 소청심사결정 중 소청심사결정이 원처분에 해당하고, 근로기준법 제94조 제1항의 요건을 충족하지 않는 불이익하게 변경된 취업규칙의 수용을 전제로 하는 재임용계약서 등의 작성·제출 거부를 징계사유로 삼을 수 없다고 본 사례(2323구합82872)
작성자	서울행정법원	작성일	2025-07-07
조회수	3158
첨부파일	[1]서울행정법원_2023구합82872.pdf
[행정][일반] 과학기술연합대학원대학교 총장의 징계결정과 교원소청심사위원회의 소청심사결정 중 소청심사결정이 원처분에 해당하고, 근로기준법 제94조 제1항의 요건을 충족하지 않는 불이익하게 변경된 취업규칙의 수용을 전제로 하는 재임용계약서 등의 작성·제출 거부를 징계사유로 삼을 수 없다고 본 사례(2323구합82872) 자세한 내용은 첨부 파일의 내용을 참고하시기 바랍니다.

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