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전국법원 주요판결

전국법원 주요판결 내용
제목	[민사] 피징계자에게 여러가지 징계혐의사실이 있는 경우 각각의 개별적인 해고사유만으로는 해고하기에 부족하더라도, 독립된 해고사유가 여러 건 복합적으로 인정되어 징계해고에 이르게 된 것은 유효하다고 본 사례
작성자	서울고등법원	작성일	2014-10-31
조회수	38131
첨부파일	[1]2013나46759.pdf
● 대상 판결 : 서울고등법원 2014. 7. 11. 선고 2013나46759 판결 (재판장 김우진 부장판사)

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